墨语书斋

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作为领队的叶梧，和作为这场德国队的幕后策划人之一兼职副领队的杨修，对于怎就将队友们耳染目濡带到‘奸诈’水平，互相推卸了起来， 杨修眉梢微抬，“叶队，个人作风还是得注意。

” 我这么清贵的一个人，怎么可能是我！叶梧表情疏淡， “这里我得点名批评你一下，小修啊，” “作为一名优秀的团队成员，对你的能力和潜力，我是有着很高的期望，希望你充分完成自己的工作后， 要学会主动承担更多的责任。

“重点学会背锅。

这话局里局气的。

杨修感慨叶梧的厚脸皮，他掉转视线看向韩教练，“老韩啊，你的工作态度让我很失望！” 叶梧薄唇轻抿，颔首赞同，“确实，团队形象没有做到足够的重视，要注意细节的把控……” 贱不贱呐你俩！韩教练绷着脸，“我会把你们的情况，反应给你们的家长。

” “聊天归聊天，告家长是不是玩不起？” “就是，不关我的事，骚的都是他。

” “小小中指，不成敬意。

”杨修对着叶梧，比起国际手势。

双打1即将进入尾声，德国队翻盘几率不大。

“学院派碰上荒诞派，真是有趣的化学反应。

”观赛的西班牙某位球员，感慨道。

“德国队，可惜了。

” 又一国家网球的崛起，看来，职网的水要越来越深了。

西班牙副队赛达沉吟道，“若论整体综合实力，德国队还真不一定输，但华国队很会发挥优势。

” 如战力水平：速度，力量，体力，精神力，技术。

德国队球员战力分布均衡，总和分数较高。

而华国队总和略低于，他还偏科。

都知道【木桶理论】，盛水量取决于最短的那根木板，短处往往才是限制我们发展的关键。

如果比赛按照‘大王对大王，小王对小王’，那么自然是最短的木板（小王），决定了整体了盛水量（水平）。

可团队赛这种拥有出牌性质，却更适用于【反木桶理论】，可以选择出牌‘大王对上小王’。

这便是反木桶原理，独辟蹊径，找准自己的特殊优势做事，弥补短板还不如放大长处，以己之长攻彼之短。

罗密欧赞成这话。

他想到管理学上，有个8020定律（帕累托法则）：不需要全面发展，只要找出重要的20%，做到最好，那么就能取得80%的成功。

不管是单打3壁垒森严的防守，还是双打1百谋千计的战术， 今年华国队剑走偏锋，不过是因

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