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己很正直,别人做的好不好她都能给中肯评价。
苏颜听她的语气还挺诚恳。
虽然丁大哥、马大姐都在办公室里,但苏颜还是不想谦虚,她说:“谢谢你的评价。
” 冯楠:“……”真是不一般,她本来还以为苏颜会谦虚几句呢。
十点多钟,人事科职工来找苏颜,她站在门口喊:“苏颜,我们科长喊你。
” 冯楠马上抬起头,问道:“人事科科长找苏颜干啥?” 人事科职工说:“谈工作啊,还能干啥?” 苏颜马上站起来,往人事科科长的办公室走。
” 她站在门口敲门,听到里面说“进来”,就进了人事科科长办公室。
“科长,你找我?”苏颜问。
科长指了指办公桌对面的椅子,说:“小苏,快请坐。
” 苏颜坐下后,科长说:“小苏,因为你最近为厂里做了贡献,厂里决定把你的工资级别调整为五级工,工资原先是五十一,现在是六十三,你去打听打听,全市不管是哪个单位,像你这么年轻的职工,都没有拿五级工资的,这是咱厂长破格给你提的工资。
” 肯定是宋厂长听到她跟市一厂人事的对话,马上就给她涨工资。
这正是宋厂长的一贯风格,雷厉风行。
苏颜很满意,多这十几块虽然不多,可足够一个月的猪肉钱。
“谢谢科长,也麻烦代我谢谢厂长。
”苏颜表示感谢。
人事科科长说:“小苏,这涨工资的事可是厂长顶着压力给你调的,虽然你对厂里有贡献,但是毕竟工龄短,进厂时间短,等别的职工知道说不定会有意见。
你一定要把设计工作做好,为厂里多出力,这样才能堵职工的嘴,也对得起厂长对你的期望。
” 苏颜点头:“科长,我明白这个道理。
” “不过,拿这么高的工资,你也不用有什么压力。
”科长说。
“我会把压力转化成动力,一定努力工作,为厂里多做贡献。
”苏颜说。
多拿钱她还能感觉到压力嘛,不可能的事儿。
人事科科长对苏颜的表态非常满意。
离开科长办公室,苏颜美滋滋地回了自己办公室。
冯楠别看人缘不好,可她中午就知道苏颜涨工资的事情,简直大跌眼镜。
早上她刚承认苏颜设计的服装不是仿版,厂里就给她涨了工资,难道还要她承认苏颜优秀吗? 哪有进厂这么短的时间就涨工资的。
她是工农兵大学生,进厂才定了三级工,工资四十二元,苏颜一进厂工资就是五十一,虽然苏颜是设计师,可是刚进厂的时候她就觉得不公平。
现在又涨,很多干上二十年的老职工也才拿四十多块的工资。
这也太不公平太不合理了。
苏颜现在工资比她多了二十多块,可看苏颜每天优哉游哉清闲得很。
除了设计、制作样品服装那段时间,她都像是在厂里养老。
她马上去找人事科科长,对这一不合理现象表示抗议,她说:“咱厂里做什么事都是一拍脑袋就能决定,哪有不按照规章制度给涨工资的。
” 人事科科长问:“你指的是?” 冯楠:揣着明白装糊涂,那她就把话挑明。
她说:“我一个大学生,苏颜是初中生,她干的活又少,能随意给她涨工资?” 人事科长曼斯条理地说:“你要是能设计出畅销服装,给咱们厂创造效益,也可以给你涨工资。
” 冯楠不服气:“每个人的分工不同,我每天在车间忙碌,有人却总在办公室里喝茶,没有我做生产调度服装能尽快生产出来吗?” 人事科长说:“小冯,我正要找你说这事,有好多职工反映你在车间就是瞎指挥,完全不懂生产,你经验不足,得虚心跟老职工请教,不能啥事都凭自己的想法来。
如果车间仍旧混乱恐怕得扣你工资。
” 冯楠:“……”有人在背后这样说她? 人事科科长开始了长篇大论
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