墨语书斋

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第六十二章 耐人寻味(2/2)

司的发展来说，人才是第一位的。

虽然我们都知道，对于很多工作来说都是千篇一律的简单重复性操作，熟能生巧而已。

但是人与人的区别确实会给同一项工作的完成度带来不一样的效果，比如有的人在遇到困难时喜欢抱怨，喜欢找借口，而有些人则会积极地通过请教或者努力思考去攻克难关，从而更保质保量地完成工作。

有的人工作很认真，却因不善于交际，导致在工作交接中出现一些小问题，从而影响整个工作的进度。

当然，学历也很重要，它代表着一个人能否耐得住枯燥，也代表了一个人的学习新技术的能力，这对于公司的技术岗位来说尤为重要。

” 我乱七八糟说了一堆，把锅甩给了HR，总算舒了一口气。

BOSS对我点了点头，说：“你很有想法，但是跑题了。

” 我表示无语，完全看不出这个评价究竟表示BOSS对我的回答满意还是不满意。

散会后，我看了一眼手机，有两条信息，一条是于暖暖的：“臭猪，一上午都不想我，都不给我发信息。

”另一条信息是苏紫的：“陈经理，中午陪我去园区外吃麻辣烫吧。

” 我看了看苏紫，她在工作，没有看我。

我表示头都大了，苏紫这姑娘到底在干什么，难道一定要我非常明确地说出“不要对我有非分之想”之类的话吗，再怎么说人家也是个女生，我这样说会不会有点太毒了。

况且，人家只是要吃个麻辣烫，我就跟人家说“请你自重一点”之类的话，是不是显得有点蠢。

为了避免不必要的麻烦，我没有跟苏紫解释什么，午饭时间一个人躲到附近全家便利店吃了便当。

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