墨语书斋

手机浏览器扫描二维码访问

第三百九十五章 托了首相的福(2/5)

改变一下态度轻而易举，只是之前的整风运作也修理了不少志贺步的老部下，明显也让他的利益受损严重，现在再去求他很难张开嘴，少不了要妥协退让一下，甚至将来有台长派的人再开始谋私利要被处罚，志贺步随时就可以插手进来干涉了。

只是不求他，真把吉崎真吾开除了吗？ 那家伙是不争气，这时候搞什么“很聊得来就莫名其妙滚到床上去了”，十分令人失望，把他关一阵子醒醒脑子不是坏事，但好歹共患难过，直接就这么让他被开除了好像也不太合适。

他一时真有点拿不定主意了，不过这事归根结底，是整风应不应该，是不是正确的行为，能不能可以进行妥协和退让。

他用手指敲打了几下电话，却没拿起来，反而抬头问道：“村上小姐，你觉得我们一力推行纪律风气整顿有没有问题？是不是更该和光同尘一些？” 村上伊织怔了一下，没想到千原凛人会问这个问题。

说真的，千原凛人当上了制作局局长（代理），第一件事就是整顿纪律风气，借着新成为理事，行动非常强硬，害她吃了不少苦头。

他发现制作局内男女同工不同酬，一样的岗位女性员工硬是比男性员工少个几万円，结果他大笔一挥就把双方薪酬扯平了，引起了很大物议——曰本又没进行过妇女解放运动，不讲男女平等那一套，特别是女性员工基本结婚就离职，三十岁以上的女性员工少之又少，明显没有长期价值，少拿点钱才应该。

不过这个还好，好歹男女平权一般没人敢明着反对，最多私下说说怪话，她强行推行下去了，但千原凛人还觉得制作局过于等级森严，普通员工有大量不平之事敢怒不敢言，想上级反应又怕报复，以致于工作起来缺乏主观能动性，便直接命令西岛瑠美做了几个大型意见箱装在墙上，允许普通工作人员越级匿名投诉。

随后确实抓出了一串不干人事的家伙，包括特别喜欢强迫部下下班后聚餐，不去就给部下穿小鞋的，性骚扰不成就职权欺压的，要求部下代购买贵重物品却拖着不给钱的，拿部下背黑锅的，强占部下功劳的，好大一堆，全给千原凛人发配了，也没搞论资排辈，按能力直接提拔了一大批新干部——人事课对此意见很大，但不敢明着敌视千原凛人，就开始敌视她，好几次私下里给她添堵。

而影响最大的事，就是严查吃回扣、私自入股关联企业、靠山吃山、以次充好、暗中利益输送等行为，挽回了好大一笔损失——这种损失是慢性的，长期的，如果不堵住这个口子，季季失血，而且不抓不知道，一抓好大一笔巨款。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。