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那原因不在熠明,也?不在单位自己,但是?单位出于人性化考虑,按照亩产的价格收购了,不让人家农民?白费功夫,结果人要求市场价收购。
熠明给伤的够呛,他来回琢磨这个事情怎么解决,一方面你不能硬碰硬,闹到打官司什么的就太耗费时间精力了,而且对单位影响不好,容易形成舆情。
另一方面,一部分人固然狭隘可恨,想着要十全?十美?的解决方案,那是?不可能的,越到下面的事情越棘手,越讲究策略跟方式,熠明就去找了村支书?。
还是?按照成本价由单位收购,这几户人家呢,等着来年的时候,免费给玉米种,让他们继续种,按照要求在节气里面种,他们单位按照市场价收购,种的好就卖的钱多。
一下子?,两下欢喜,一方面上?访户高兴了,粮食有销路了,这个品种的玉米人家市场上?价格贵,而且高产,好好种不是?问?题,精心伺候庄稼就是?了。
另一方面,单位也?解决了舆情,而且顺利推广了新品种,以?后种的好大家自然都换种子?了。
他解决的很好,时常拿出来跟悦悦讲,悦悦每次都问?他,“那你气不气举报你卖坏种子?的人呢?” “开?始气,现在不气了,要换位思考嘛。
”熠明把剩下的报纸再看一遍,又找出来熠熠从她们单位拿回来的报纸看,这些自己订一年要花一千多块,“他们是?农民?,看不收庄稼肯定生气,我孬好是?个吃公家饭的,我不饿肚子?有工资,那我就能解决地帮着解决解决,他们闹来闹去还是?穷的,那就想办法让大家多创收一下,多争取点?好种子?好苗子?,让产量价格都提升上?来就行了。
” “咱们工作不就是?为了老百姓着想,犯不着生气,这就是?我的工作,那时候看是?个坏事情,可是?我现在能到机关里面去,在办公室写材料,就是?因为当初查我的时候,我写汇报材料,把事情一五一十写清楚,我现在这个领导看见?了,才留意到我,觉得我写材料可以?,调动我到办公室的。
” “那他不怕得罪人了,之前人压着你,什么荣誉都没有你的,谁给你说好话就呲哒人家,弄得别人都知道他跟
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