墨语书斋

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不吃辣的人。

杨帆已经连续加班了一个月，在boss提出离婚这样的关键时刻，一向工作狂的boss，竟然迟到早退了！而且已经连续叁天了！ boss上午十点才慢悠悠到公司，五点半准时走路，一分钟也不多呆。

有事就发邮件，他晚上在家处理。

当然，boss在公司的这七个半小时，是不带休息的高强度工作，中午是叁明治配咖啡。

会议室里，陆湛布置完工作任务，扫了眼他的团队，沉着声说，“接下来一段时间要辛苦大家了，我们共同战斗。

” 团队异口同声，“陆总，不辛苦。

” 看着他亲手锤炼的这支铁血团队，陆湛心中是放心的。

想起昨夜，孟晚躺床上翻书，看着《曾文正公全集》，她突然抬头对他说，“我要是穿越到了清末，肯定要跟着曾国藩手下干，在那个生存都很困难的时代，这样至少有口饭吃。

” 他笑着回，“跟着他合法地抢劫贪污是吧。

” 孟晚点头，“对啊，虽然曾国藩是晚清完人，不偷不抢，但并不妨碍他手下的人去抢劫贪污啊。

如果他都不让手下人贪饱了，他哪里来的这历史功名？” 他的小晚可真是冰雪聪明，极有灵性。

读书是为了明白世事，而不是被书所欺骗、所蒙蔽。

道理是相同的，一支好的团队是稀缺资源，需要有明确的方向、高效和强大的战斗力。

方向他定，他需要他们的执行力与忠诚。

时代变了，现在不需要抢劫贪污。

在他这，就是弱肉强食。

他对下属从没有过一团和气的时候，他和气了，直系下属和管理层们可就保不准蹬鼻子上脸了。

当然，对基层员工，可以没架子，反正也见不到几次。

布置任务完不成的，要么踢了杀鸡儆猴，要么扣奖金；对于优秀的员工，钱就要给够，让他们看到好处才能为你玩命干活。

人本来就有奴性，在高层人员管理上，御人之道怎么可能不用呢？给个巴掌再给颗枣、先给枣再给巴掌都可以用，都可以因地制宜无缝衔接。

孟晚不喜欢这样，陆湛当然不会在她面前表现出来，装得跟个小白兔似的。

呵，宋星宇还配说自己喜欢孟晚？他都不知道自己死在哪。

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